'온라인 카지노 추천 지표 2025'의 '실버' 수상 정보

2025년 11월 17일

석유자원개발주식회사(JAPEX, 이하 '당사')는 직장에서 LGBTQ+ 등 성적 마이너리티(이하 LGBTQ+)에 대한 노력의 평가지표로 일반사단법인 work with 온라인 카지노 추천^（^*1^）이 책정하고 있는 「온라인 카지노 추천 지표 2025」^（^*2^）에서 "실버"를 수상했으므로 알려드립니다.

우리는 JAPEX 다이버시티, 주식 및 포함(DE&I) 정책에 따라 성별, 국적, 연령, 장애의 유무, 직업, 성격, 가치 등의 차이를 존중합니다. 이러한 차이로 인한 사회적 불균형을 시정함으로써 모든 직원이 높은 생산성을 발휘하여 활약할 수 있는 조직풍토의 실현에 임하고 있습니다.

우리의 LGBTQ+에 대한 이니셔티브 사례는 2023년에 동성 파트너십 제도를 도입하고 동성 파트너를 법률 결혼 배우자처럼 취급하기로 결정했습니다. 2025년도는 LGBTQ+에 대한 이해촉진과 괴롭힘 방지를 위해 전 종업원을 대상으로 한 보다 주체적인 내용의 연수 개최, 계발활동의 강화에 더해 상담창구의 설치를 통해 안심하고 일할 수 있는 직장환경의 정비를 계속해 나아가고 있습니다.

회사는 앞으로도 모든 직원이 최대한 힘을 발휘할 수 있는 기업 문화·조직 풍토의 양성, 직장 환경의 정비를 추진해, 새로운 기업 가치의 향상을 목표로 하고 있습니다.

주)

*1: 일반사단법인 work with 온라인 카지노 추천는 기업 등 단체에서 LGBTQ+에 대한 다이버시티 매니지먼트의 촉진과 정착을 지원하는 단체입니다. 1년에 1회, 기업·단체의 인사·인권·다이버시티 담당자를 주된 대상으로, LGBTQ+에 관한 컨퍼런스의 개최나, “온라인 카지노 추천 지표”, “레인보우 인정”의 운용 등 행하고 있습니다.

*2: 「온라인 카지노 추천 지표」는 LGBTQ+가 일하기 쉬운 직장 만들기를 일본에서 실현하기 위해 work with 온라인 카지노 추천가 2016년에 책정한 일본에서 처음이 되는 LGBTQ+에 관한 기업·단체 등의 대처의 평가 지표입니다. Policy(행동선언), Representation(당사자 커뮤니티), Inspiration(계발활동), Development(인사제도·프로그램), Engagement/Empowerment(사회공헌·섭외활동) 5 하나의 지표로 구성되어 있으며 각 지표 내에서 지정의 요건을 충족하면 점수가 부여되고, 점수에 따라 골드, 실버, 청동으로 기업·단체가 인정됩니다.

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