'PRIDE 지표 2024'에서 '청동' 수상 카지노 사이트

석유 자원 개발 주식회사(JAPEX이하 ``당사'')는 직장에서 성적 마이너리티에 대한 노력의 평가 지표로서 일반 사단법인work with Pride*1이 개발한 'PRIDE지표2024*2에서 "브론즈"를 수상했으므로 알려드립니다.

당사는 'JAPEX다이버시티, 주식&포함(DE&I) 방침」에서 성별・국적・연령・장애의 유무나 커리어・퍼스널리티・가치관 등의 차이를 존중해, 이러한 특징이나 차이에 기인하는 사회적인 불균형을 시정함으로써 모든 직원이 생산성 높게 활약할 수 있는 조직풍토의 실현에 임하고 있습니다.

성적 마이너리티에 대처하기 위해 당사는2023해에 동성 파트너십 제도를 도입하고 동성 파트너를 법률 결혼 배우자처럼 취급하기로 결정했습니다. 또한LGBTQ+에 대한 이해 촉진 및 괴롭힘을 방지하기 위해 전 직원을 대상으로 연수 실시, 사내 가이드라인의 배포 등 계발 활동이나 상담 창구의 설치 등 사내 환경의 정비를 진행하고 있습니다.

당사는 앞으로도 모든 직원이 최대한 힘을 발휘할 수 있는 기업 문화·조직 풍토의 양성, 직장 환경의 정비를 추진하고, 새로운 기업 가치의 향상을 목표로 하고 있습니다.

주)

*1: 일반 사단법인work with Pride은 기업과 같은 단체에서LGBTQ+등 성적 마이너리티에 관한 다이버시티 매니지먼트의 촉진과 정착을 지원하는 단체입니다. 일년에 한 번 기업, 단체 인사, 인권, 다이버 시티 담당자를 주요 대상으로LGBTQ+에 관한 컨퍼런스 개최 및 'PRIDE지표」, 「레인보우 인정」의 운용 등 행하고 있습니다.https://workwithpride.jp/

*2:「PRIDE지표'는LGBTQ+등 성적 마이너리티가 일하기 쉬운 직장 만들기를 일본에서 실현하기 위해work with Pride2016 해에 책정한 일본에서 처음이자LGBTQ+에 관한 기업·단체 등의 대처의 평가 지표입니다. Policy(행동선언),Representation(당사자 커뮤니티),Inspiration(계발 활동),Development(인사 제도·프로그램),Engagement/Empowerment(사회 공헌, 협상 활동)5 1개의 지표로 구성되어 있으며 각 지표 내에서 지정된 요건을 충족하면 점수가 부여되고, 점수에 따라 골드, 실버, 청동으로 기업·단체가 인정됩니다.

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