카지노 보증 존중

카지노 보증 정책

석유 자원 개발 주식회사(JAPEX)는 '에너지의 안정적인 공급을 통한 사회공헌을 사명으로 삼아 지속가능한 개발목표의 실현을 위한 사회적 과제를 해결하기 위해 노력한다'는 것을 경영이념으로 하고 있습니다. 또한 경영 철학을 실현하기 위해 자회사 및 계열사 포함JAPEX그룹 임원 및 직원이 업무 수행에서 지켜야 할 기업 윤리 및 실천해야 할 행동의 규범으로서 'JAPEX그룹 윤리 행동 규범'을 정하고 있습니다.

본 정책은 'JAPEX그룹 윤리 행동 규범'에 따라 비즈니스 활동과 관련된 이해 관계자의 카지노 보증 존중을 가치 사슬 전반에 걸쳐 홍보한다는JAPEX그룹의 기본 자세를 정한 것입니다.

본 정책은JAPEX그룹의 모든 임원과 직원(촉탁, 계약 직원 등 포함)에 적용됩니다. 또한 공급업체를 포함한 비즈니스 파트너 모두에게 본 정책의 이해와 준수를 기대합니다.

또한 당사의 이사회는 본 정책의 준수와 이니셔티브의 추진 상황을 감독합니다.

카지노 보증 존중에 대한 생각

우리는 '국제카지노 보증장전' 및 국제노동기구(ILO)의 '노동의 기본 원칙과 권리에 관한 선언'에 명시된 카지노 보증을 존중한다. 또, 유엔의 「비즈니스와 카지노 보증에 관한 지도 원칙」을 지지해, 동 원칙에 근거해 사업 활동을 실시합니다. 또한 당사는 유엔 글로벌 컴팩트에 서명하고10원칙을 지지합니다.

우리는 사업 활동에서 각국 및 지역의 법률을 준수합니다. 당해 국가·지역의 법령과 국제적인 카지노 보증규범이 다른 경우, 혹은 상충하는 경우에는 국제적으로 인정된 카지노 보증을 존중하도록 최대한 노력하겠습니다.

카지노 보증 실사 실천

우리는 유엔 '비즈니스와 카지노 보증에 관한 지도 원칙'에 근거하여 카지노 보증 실사의 구조를 구축하고 사업 활동과 관련된 카지노 보증에 미치는 부정적인 영향을 파악, 예방, 완화하기 위해 노력합니다. 가치 사슬에서 카지노 보증에 부정적인 영향을 주거나 조장하는 것을 피하기 위해 노력합니다.

우리는 사업 활동이 카지노 보증에 부정적인 영향을 미치거나 이를 조장하는 것으로 밝혀진 경우 관련 이해관계자와의 지속적인 상호작용 및 협의를 소중히 하면서 문제를 개선하고 해결하기 위해 협력하여 시정을 위해 노력합니다.

사업 활동과 관련된 카지노 보증 과제

●강제노동(인신거래)
우리는 강제 노동을 인정하지 않습니다. 또한 인신거래를 포함한 어떠한 형태의 현대 노예도 인정하지 않습니다.

● 아동 노동
우리는 아동 노동을 인정하지 않습니다. 법에 정한 최소 취업연령을 준수하고18세 미만의 자는 시간외 노동, 자정, 위험 유해 노동에 종사하지 않습니다.

●차별
우리는 성별, 연령, 국적, 인종, 피부색, 문화, 관습, 종교, 성적 지향, 성자인, 장애 등으로 인한 차별 행위 또는 이에 가담하는 행동을 취하지 않습니다.

●비인간적 취급
우리는 모든 형태의 괴롭힘을 포함하여 개인의 존엄성을 해치는 비인간적인 취급을 허용하지 않습니다.

● 결사의 자유·단체 협상권
우리는 노사 관계에서 직원의 결사의 자유와 단체 협상권을 존중합니다.

● 근무 시간·임금
우리는 사업 활동을 수행하는 국가 및 지역에서 적용되는 근무 시간과 임금에 관한 법률을 준수합니다. 또한 직원과 그 가족이 적절한 생활 수준을 유지할 수있는 임금 지불을 실현하기 위해 노력하고 있습니다.

● 노동 안전 위생
우리는 적용되는 법률을 준수하고 안전 대책과 노동 재해를 예방하기 위해 노력하고 있습니다.
건강 유지·증진, 노동 안전을 항상 의식하고, 심신 모두 쾌적하고 일하기 쉬운 직장 환경을 정비합니다.

●제품 안전・품질
우리는 고객이 제공하는 제품을 안심하고 사용할 수 있도록 적절한 품질 관리 및 안전을 유지하고 안정적인 공급을 위해 노력하고 있습니다.

● 지역 주민에게 미치는 영향
우리는 사업활동으로 인한 지역주민들에게 환경사회에 미치는 부정적인 영향을 방지하기 위해 토지의 권리와 주민이전에 있어서 생활의 권리를 고려한다. 이전을 요구하는 경우에는, 지역 주민의 생활 수준에 부의 영향이 발생하지 않도록 노력합니다. 또한 지역 주민의 건강 피해를 방지하기 위해 대기, 토양, 수자원의 오염 방지에 노력합니다.

● 원주민의 권리
우리는 원주민족이 거주하는 국가·지역에서의 사업활동에서 원주민족이 보유하는 고유의 문화·역사를 인식하고 해당 국가·지역의 법령과 국제규범에 정해진 원주민족의 권리를 존중합니다. 또한, 사업 전개가 부정적인 영향을 미칠 수 있는 경우 부정적인 영향을 피하거나 완화하고 최소화하기 위해 노력합니다.

● 경비 담당자 등에 의한 카지노 보증 침해 행위
우리는 경비에서 무기를 사용하면 카지노 보증 침해의 잠재적 위험이 수반된다는 것을 알고 있습니다. “안전과 카지노 보증에 관한 자주 원칙(Voluntary Principles on Security and Human Rights)'를 고려하면서 안전 관리를 위해 노력합니다.

불만 처리 메커니즘

우리는 카지노 보증 우려에 적절히 대응하기 위해 사업 활동에 관련된 모든 이해관계자(사내외)가 이용할 수 있는 통보·상담 창구를 설치하고 있습니다. 통보·상담을 받았을 경우, 그 내용에 따라 신속하게 조사를 실시해, 카지노 보증 침해 행위가 확인되었을 때에는, 비즈니스와 카지노 보증에 관한 지도 원칙에 근거해 필요한 시정·개선 조치를 강구합니다. 또한, 통보자에게의 보복 행위는 일절 금지하고 있습니다.

교육·연수

우리는 임원 및 직원이 본 정책을 이해하고 각자의 업무에서 본 정책에 근거한 행동을 실천할 수 있도록 필요한 교육 및 교육을 실시합니다.

정보 공개

우리는 카지노 보증 존중 노력에 대해 정기적으로 당사 웹사이트 등에서 정보를 공개합니다.

또한 본 정책은2023년3월에 당사 이사회에서 승인되었습니다.

2023년 3월 31일 제정

2025년 4월 15일 개정