인적 자원 에볼루션 카지노

Japex는 개별 직원이 경력 에볼루션 카지노을 통해 스스로 실현하고 필요한 능력과 기술을 효과적으로 에볼루션 카지노하고 향상시키는 데 도움이되는 시스템과 프로그램을 제공합니다

커리어 에볼루션 카지노 시스템

우리는 각 직원이 경력 목표를 명확하게 하고이 목표를 달성하는 데 필요한 능력과 기술을 효과적으로 개발하고 향상시키는 "경력 개발 시스템"을 도입했습니다

이 시스템은 비즈니스 실행에 필요합니다3우리는 두 가지 재능을 정의하는 것 외에도 각 인재에 필요한 기술과 경험을 얻기위한 지침으로 경력 에볼루션 카지노 지침을 공식화했습니다 직원은 자신이 목표로하는 경력에 적합한 유형을 선택하고, 필요한 경험과 학습을 진행하면서 상사와의 정기적 인 경력 에볼루션 카지노 인터뷰를 통해 상황과 목표를 확인합니다

학업 및 학업 지원 시스템

우리는 민간 자금으로 직무 관련 분야의 발전 및 연구를 지원하는 시스템을 도입했습니다

• 최대2연간 휴가 휴가 (무급)
• 국내 교육 기관 입학에 필요한 범위 내에서 근무 시간과 최대 최대10특별한 날 휴일 (무급)
• 국내 대학원에 대한 연구 지원 (야간 주말MBA등)

교육 및 훈련 시스템

경력 에볼루션 카지노의 직원을 지원하기 위해 우리는 연도와 역할을 기반으로 회사 전체 프로그램을 구현하고 있습니다

• "커리어 디자인 교육"자발적으로 미래의 비전을 설계
• "레벨 교육"각 계층에 대한 역할에 대한 인식을 높이고 비즈니스 담당자로 성장합니다
• "비즈니스 기술 교육"논리적 사고 및 의사 소통 기술과 같은 비즈니스 목적에 필요한 지식과 기술을 습득하기위한

기본 비즈니스 기술 외에도 Japex University를 포함한 전자 학습 컨텐츠를 확장하여 DX 및 신규 비즈니스에 대한 문해력을 향상시킵니다

해외 비즈니스 인적 자원 에볼루션 카지노

해외 관련 사업을 수행 할 인원을 훈련시키기 위해 해외에서 공부하고 훈련 할 수있는 기회를 제공합니다

• 해외 대학원에서 해외에서 공부
• 해외 교육 (해외 사무실에서의 실용 교육, 서양 교육 기관으로 파견)
• 영어 기술 향상 (원주민 강사 연구, 온라인 영어 대화 레슨, Toeic Exams 등의 기회 제공 등)

우리는 또한 다양한 해외 인적 자원 교육 프로그램을 제공합니다

• 계약/협상, 재무, 프로젝트 사례 연구
• 프로젝트 관리 및 리더십에서 역량 강화
• 개선 된 상업 평가 및 실용 능력

관리 인력 에볼루션 카지노

향후 비즈니스 에볼루션 카지노을 향한 시선을 돌면서, 우리는 회사 전체의 관점에서 주도하고 주도 할 수있는 관리 직원을 신속하게 선택하고 에볼루션 카지노하는 것을 목표로 선정 된 인력을위한 경영 인적 자원 에볼루션 카지노 프로그램을 구현하고 있습니다

인적 자원 평가 시스템

JAPEX는 조직의 연간 목표와 개인의 예상 한 역할에 따라 평가 측면 (출력 평가) 및 그들이 수행하는 역할을 수행하는 데 필요한 조치의 평가 (프로세스 평가)에 따라 인원 평가를 제공합니다

기간이 시작될 때 개인의 경력 오리엔테이션, 강점 및 약점, 예상되는 역할은 조정되며,이를 바탕으로 우리는 개인 목표와 능력 에볼루션 카지노 노력을 설정하고, 기간 동안 정기적 인 검토 기회를 설정하고 정기적 인 검토 기회를 활용하여 기간 동안의 긴밀한 의사 소통을 촉진하고 성장을위한 사람들 사이의 긴밀한 의사 소통을 촉진합니다

또한 프로세스 평가에서 우리는 역할을 수행하는 데 필요한 행동뿐만 아니라 다양한 아이디어와 지식을 모으고 혁신을 만들어 혁신을 만들어 다른 사람들에게 영향을 미치는 행동에도 중점을 둡니다