CSR 우선순위 카지노 커뮤니티/중요성

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JAPEX 그룹은 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있습니다 (CSR) 이러한 이념을 바탕으로 이해관계자들의 기대와 요구에 부응하고, 신뢰받는 글로벌 기업으로 성장하기 위해CSR우선순위 카지노 커뮤니티 “샤인''이(가) 식별 중입니다

또한, “샤인'', 우리는 기업으로서 지속가능한 성장을 이루기 위해 지금 해결해야 할 이슈를 '카지노 커뮤니티'으로 파악하고 이를 위해 노력하고 있습니다

CSR 우선순위 카지노 커뮤니티 “샤인」

저희 회사는2012연도CSR회사 전체에서20142018년 다양한 이해관계자들의 대화와 의견을 반영했습니다CSR우선순위 카지노 커뮤니티 “샤인''이(가) 식별되었습니다

JAPEX그룹 CSR 우선순위 이슈 “SHINE”

[S] 안정적인 에너지 공급:S테이블 및 지속 가능한 에너지 공급
[H] 기업 문화로서의 HSE:HSE를 우리 문화로
[I] 정직성과 거버넌스:I무결성과 거버넌스
[N] 사회와 좋은 관계 구축: 좋은 사람이 되는 것N이웃
[E] 매력적인 직장 선택: TheE선택한 고용주

개별 할당 설정 및 검토

"SHINE"은 5가지 우선순위 문제를 식별하고 각 우선순위 문제에 대한 개별 문제를 공식화했으며 이러한 문제에 맞춰 실행 계획과 목표를 설정하기 위해 노력하고 있습니다

CSR 활동에 관한 실행 계획, 목표 및 결과

최신2올해의 실행계획 및 목표는 아래와 같습니다PDF파일을 참조하세요

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개별 과제 검토 프로세스

개별적인 카지노 커뮤니티는 사회적 변화와 요구에 비추어 적절하게 검토됩니다

가장 최근에는,20192017년에는 기후변화 대응 및 거버넌스의 카지노 커뮤니티을 높이는 등 다음과 같은 프로세스에 따라 검토를 실시하고 개별 이슈를 재구성하였습니다

현재 상황 이해/카지노 커뮤니티 추출:GRI표준을 포함한 다양한 지침을 고려하여,CSR카지노 커뮤니티의 철저한 추출
분석 및 평가: 비즈니스 영향과 이해관계자에 대한 중요성을 고려하여 각 카지노 커뮤니티의 무게를 측정합니다
설문 조사: 경영진 및 관리자를 위한 회사의 중요 사항CSR카지노 커뮤니티에 관한 설문조사 실시
CSR 공개 정보 검토: 평가 및 설문조사 결과를 바탕으로 새로운 개별 이슈 수립

「샤인”개별 과제

[S] 안정적인 에너지 공급

그것은 무엇이어야 하는가

우리는 안정적인 원유 및 천연가스 공급원과 인프라를 유지하고 효율적이고 안전한 운영과 제품 품질 및 안전을 보장하여 안정적인 에너지 공급을 달성합니다
다양한 공급원 확보를 목표로 지열, 태양광 등 재생에너지는 물론 셰일오일, 가스, 메탄하이드레이트 등 비전통 에너지원 개발에도 적극적으로 노력하고 있습니다CCS

개별 과제ESG분류

안정적인 에너지 공급:S(사회)
신기술 개발:S(사회)
기후변화에 대한 대응:E(환경)

SDGs는 해당 항목을 대상으로 합니다

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[H] 기업 문화HSE

그것은 무엇이어야 하는가

공공 안전 위험을 포함하여 산업 안전, 건강 및 위기 관리를 보장하기 위한 정책과 시스템이 마련되어 있습니다HSE우리는 배려를 최우선으로 하는 기업 문화를 확립했습니다
사업을 수행함에 있어 우리는 에너지를 절약하고 천연자원을 효과적으로 사용하여 지구 온난화 방지에 기여하고 자원의 지속가능성을 보장하기 위해 노력합니다
우리는 물, 공기, 토양 등의 오염을 방지하고 생태계에 관심을 기울여 환경에 미치는 영향을 줄입니다

개별 과제ESG분류

산업 안전 및 건강 보장:S(사회)
오염방지/자원재활용: E(환경)
생물다양성/생태계 보전: E(환경)

SDGs는 해당 항목을 대상으로 합니다

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[I] 정직성과 거버넌스

그것은 무엇이어야 하는가

거버넌스 시스템이 확립되었으며 관리가 매우 효율적이고 투명합니다
사기 및 법률 위반을 방지하기 위해 규정 준수 시스템이 확립되었습니다
경영 철학 실현을 목표로 정직한 사업 관행에 대한 직원들의 인식을 높이기 위해 노력하고 있습니다

개별 과제ESG분류

거버넌스:G(거버넌스)
위기 관리:G(거버넌스)
규정 준수:G(거버넌스)

SDGs는 해당 항목을 대상으로 합니다

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[N] 사회와 좋은 관계 구축

그것은 무엇이어야 하는가

이해관계자와의 개방적이고 건전한 소통을 통해JAPEX그룹에 대한 사회적 요구를 정확하게 이해합니다
우리가 사업을 운영하는 지역에서 일자리와 공정한 사업 관행을 창출함으로써 우리는 비즈니스 파트너, 비즈니스 파트너, 석유 및 가스 생산국과의 공존과 발전을 달성하고 있습니다
우리는 사업 외의 사회공헌 및 기부활동을 통해 지역문화를 존중하고 지역사회와 좋은 관계를 유지합니다

개별 과제ESG분류

이해관계자와의 공존과 발전:S(사회)

SDGs는 해당 항목을 대상으로 합니다

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이해 온 카지노 관계

[E] 매력적인 직장 선택

그것은 무엇이어야 하는가

우리는 다양한 인력이 성별, 국적, 학력, 경력 등의 측면에서 서로를 존중하고, 능력을 발휘하고, 적절한 평가와 대우를 받으며, 기술과 지식을 더욱 향상시키고, 성장할 수 있는 편안한 직장과 근무 조건을 보장합니다
글로벌 기업으로서 우리는 재능 있는 사람들을 끌어들이는 매력적인 작업 환경을 제공합니다

개별 과제ESG분류

인적 자원 개발 및 다양성 증진:S(사회)
공정하고 편안한 직장:S(사회)

SDGs는 해당 항목을 대상으로 합니다

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참고)20232017년에 확인된 중요성에 따라 "직원 다양성 존중 및 인적 자원 개발"이 "인적 자원 개발 및 다양성 증진"으로 이름이 변경되었습니다

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카지노 커뮤니티

저희 회사는 2050년 탄소 중립 사회 실현을 목표로 2021년 자사 탄소 중립 방향인 'JAPEX2050'을 수립했습니다 또한, 2022년에는 2030년도까지의 목표와 시책을 포함하는 '경영 계획 2022~2030'을 수립했습니다 "JAPEX2050"

이러한 움직임을 기반으로 함CSR우선순위 이슈 “SHINE”과 경영계획의 연결고리로, 2023년 “카지노 커뮤니티」"중요성"에서우리 회사지속가능한 성장을 위해 지금 해결해야 할 네 가지 카지노 커뮤니티,“빛나”나카다음에서 식별됨나는。

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카지노 커뮤니티 상관도

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'사업을 통한 사회공헌'에 대한 이슈

안정적인 에너지 공급

2050우리는 석유와 천연가스가 2020년에도 탄소 중립 사회에서도 계속해서 사회에 필수적인 에너지가 될 것이라고 믿습니다
이러한 아이디어를 바탕으로 석유 및 천연가스 개발을 통해 안정적인 에너지 공급을 위해 지속적으로 노력하겠습니다

탄소 중립 기업 설립

향후 안정적인 에너지 공급을 달성하기 위해 CCS 등을 사업으로 설립하여 탄소 중립 사회에 기여하겠습니다

'경영기반 강화'를 위한 이슈

인적 자원 개발 및 다양성 증진

인적 자원은 가치 창출의 원천이자 사업 계획 실현의 열쇠입니다
인적 자원 개발을 통해 직원 개개인의 가치 창출 능력을 향상시키고, 다양성 증진을 통해 회사 전체의 전반적인 강점을 강화하는 것을 목표로 합니다

디지털 혁신(DX)

데이터와 디지털 기술을 전략적으로 활용하여 사람들이 고부가가치 업무에 집중할 수 있는 업무 환경을 조성하고 기업 가치를 더욱 높이는 도전을 계속하겠습니다

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