CSR 중점 카지노 커뮤니티/재질

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JAPEX 그룹은 사업을 수행할 때 기업의 사회적 책임(CSR)에 중점을 둡니다. 이 아이디어를 바탕으로 이해 관계자의 기대와 요청에 부응하고 신뢰할 수 있는 글로벌 기업으로 성장하기 위해CSR중점 카지노 커뮤니티'SHINE'을 식별합니다.

또한 'SHINE'에서 기업으로서의 지속적인 성장을 위해 지금 특히 노력해야 할 카지노 커뮤니티를 '재질'로 식별하고 이니셔티브를 진행하고 있습니다.

CSR 강조 카지노 커뮤니티'SHINE」

당사는2012해에CSR전사에서 체계적으로 추진할 정책을 결정하고2014해에 다양한 이해관계자와의 대화와 의견을 도입했습니다CSR중점 카지노 커뮤니티'SHINE'을 확인했습니다.

JAPEX그룹 CSR 중점 카지노 커뮤니티 'SHINE'

[S] 에너지 안정 공급:Stable and sustainable energy supply
[H] 기업 문화로서의 HSE:HSE as our culture
[I] 정직성과 거버넌스:Integrity and governance
[N] 사회와의 좋은 관계 구축: Being a goodNeighbor
[E] 선택되는 매력있는 직장 : TheEmployer of choice

개별 카지노 커뮤니티 설정 및 검토

"SHINE"에서는 5가지 중점 과제를 파악하고 각 중점 과제에 대한 개별 과제를 수립하고 이러한 과제에 따른 실행 계획 및 목표를 설정하고 다루고 있습니다.

CSR 활동에 관한 실행 계획, 목표 및 실적

최근2연도의 실행 계획 및 목표는 다음과 같습니다PDF파일을 참조하세요.

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개별 카지노 커뮤니티 검토 프로세스

개별 카지노 커뮤니티는 사회의 변화와 요청을 고려하여 적절히 검토하고 있습니다.

최근에,2019해에 다음과 같은 과정을 검토하여 기후변화 대응과 거버넌스의 카지노 커뮤니티 인상을 포함하여 개별 과제를 재정리했습니다.

현황 파악·카지노 커뮤니티 추출:GRI표준을 비롯한 다양한 가이드라인 등을 가미하고CSR이슈를 포괄적으로 추출
분석·평가: 각 카지노 커뮤니티에 대해 비즈니스 영향 및 이해관계자에 대한 중요도를 각각 검토하고 가중치를 실시
설문 조사: 경영진 및 경영진을 대상으로 당사에서 중요CSR이슈에 대한 설문조사 수행
CSR 공개 정보 검토: 평가 및 설문조사 결과를 토대로 새로운 개별 카지노 커뮤니티를 개발

「SHINE'개별 카지노 커뮤니티

[S] 에너지 안정 공급

해야 할 모습

안정적인 원유·천연가스의 공급원소·인프라를 유지하고, 효율적이고 안전한 조업과 제품의 품질·안전 확보에 의해 에너지 안정 공급을 실현하고 있다.
다양한 공급원의 확보를 목표로 지열, 태양광 등의 재생 가능 에너지, 셰일 오일 가스, 메탄 하이드레이트 등의 비재래형 에너지의 개발에도 적극적으로 임하는 것 외에CCS등의 관련 신기술의 개발에도 기여하고 있다.

개별 카지노 커뮤니티ESG분류

에너지 안정 공급:S(사회)
신기술 개발:S(사회)
기후변화 대응:E(환경)

SDGs 목표 대응 항목

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[H] 기업 문화로서HSE

해야 할 모습

노동안전보건 확보, 치안위험 등 위기관리를 위한 정책과 체제가 갖추어져 있으며HSE에 대한 배려를 최우선으로 하는 기업 문화가 정착하고 있다.
사업 실시에 있어서 에너지 절약과 자연 자원의 효과적인 활용을 위해 노력하여 지구 온난화 방지 및 자원의 지속 가능성 확보에 기여하고 있다.
물·대기·토양 등의 오염을 방지하고 생태계에 대한 배려를 함으로써 환경 부하를 저감하고 있다.

개별 카지노 커뮤니티ESG분류

노동 안전 보건 보장:S(사회)
오염 방지·자원 순환: E(환경)
생물 다양성, 생태계 보전: E(환경)

SDGs 목표 대응 항목

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[I] 정직성과 거버넌스

해야 할 모습

통치 체제가 확립되어 있어 효율성과 투명성이 높은 경영이 실현되고 있다.
컴플라이언스 체제가 확립되어 있어 부정 행위나 법령 위반을 미연에 방지하고 있습니다.
경영 이념의 실현을 위한 정직한 사업 관행으로 인해 직원의 의식 양성이 도모되고 있다.

개별 카지노 커뮤니티 및ESG분류

거버넌스:G(거버넌스)
위기 관리:G(거버넌스)
컴플라이언스:G(거버넌스)

SDGs 목표 대응 항목

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[N] 사회와의 좋은 관계 구축

해야 할 모습

이해관계자와의 개방적이고 건강한 커뮤니케이션을 통해JAPEX그룹에 대한 사회적 요청을 정확하게 파악하고 있습니다.
조업지역에서의 일자리 창출과 공정한 비즈니스 관행에 의해 비즈니스 파트너와 거래처, 산유·산가스 국가와의 공존·발전을 실현하고 있다.
사업 이외의 사회 공헌과 기부 활동을 통해 지역 문화를 존중하고 지역 사회와의 좋은 관계를 유지하고 있습니다.

개별 카지노 커뮤니티ESG분류

이해관계자와의 공생과 발전:S(사회)

SDGs 목표 대응 항목

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이해 온 카지노 관계

[E] 선택되는 매력 있는 직장

해야 할 모습

성별, 국적, 학력, 직업 등의 관점에서 다양한 인재가 서로 인정하고, 그 능력을 발휘하고, 적절한 평가와 처우를 받고, 한층 더 기술이나 지견을 높여, 성장할 수 있는 일하기 쉬운 직장이나 취업 조건이 확보되고 있다.
글로벌 기업으로서 유능한 인재로 선정되는 매력적인 직장 환경을 제공하고 있다.

개별 카지노 커뮤니티 및ESG분류

인력 개발 및 다이버시티 추진:S(사회)
공정하고 일하기 쉬운 직장:S(사회)

SDGs 목표 대응 항목

주)2023해에 특정한 머티리얼리티에 맞추어, 「종업원의 다양성 존중과 인재육성」은 「인재육성과 다이버시티 추진」으로 명칭을 변경.

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재질

회사는 2050년 탄소 중립 사회 실현을 추구했으며, 2021년에 우리의 탄소 중립 대응에 관한 방향성 'JAPEX2050'을 정리했습니다. 또 2022년에는 「JAPEX2050」실현을 향한 2030년도까지의 목표나 시책인 「경영계획 2022-2030」을 책정했습니다.

이런 움직임을 고려하여CSR중점 카지노 커뮤니티 'SHINE'과 경영 계획을 연결하는 것으로, 2023년 '재질」정의했습니다.'재질'에서는당사지속적 성장을 위해 지금 특별히 다루어야 할 4가지 카지노 커뮤니티을,'SHINE'속에서 확인하고 있습니다。

재질성 상관도

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'사업을 통한 사회 공헌'을 위한 카지노 커뮤니티

에너지 안정 공급

2050년 탄소 중립 사회에서도 석유 및 천연 가스는 사회에 필수적인 에너지로 계속 될 것이라고 생각합니다
이 아이디어를 바탕으로 앞으로도 석유 및 천연 가스 개발을 통해 에너지 안정 공급에 노력하겠습니다

카본 중립 사업 설립

향후에도 에너지의 안정적인 공급을 실현하기 위해 CCS 등을 사업으로 확립하여 탄소 중립 사회에 공헌합니다

'경영 기반 강화'를 위한 카지노 커뮤니티

인력 개발 및 다이버시티 추진

인재는 가치 창조의 원천이며 당사의 경영 계획 실현의 핵심입니다
인력 육성을 통해 직원 한 명 한 사람의 가치 창출 능력을 높이고 다이버시티를 진행함으로써 회사 전체로서의 종합력 강화를 도모합니다

디지털 변환(DX)

데이터 및 디지털 기술의 전략적 활용을 통해 부가가치가 높은 업무에 전념할 수 있는 직장 환경을 실현하고 기업 가치 향상에 도전해 나가겠습니다

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