CSR 키 카지노 커뮤니티/물질

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Japex Group은 기업의 사회적 책임을 담당합니다 (CSR)에 중점을 둡니다 이 아이디어를 바탕으로, 우리는 이해 관계자의 기대와 요청을 충족시키고 신뢰할 수있는 글로벌 회사로 성장할 것입니다CSR우선 순위 문제 "Shine"확인되었습니다

추가로 "Shine"목록에서 우리는 현재 회사로서 "중요성"으로 해결해야 할 문제를 확인하고 작업하고 있습니다

CSR 키 문제 "Shine"

우리는입니다20122018 년CSR회사 전체;20142019 년에 다양한 이해 관계자와 대화와 의견을 통합CSR우선 순위 문제 "Shine"확인되었습니다

Japex그룹 CSR 키 문제 "Shine"

[S] 안정적인 에너지 공급 :S테이블 및 지속 가능한 에너지 공급
[H] 기업 문화로서의 HSE :H우리 문화로서
[i] 무결성과 거버넌스 :integrity and Governance
[n] 사회와 좋은 관계 구축 : 좋은 사람nEighbor
[E] 선택의 매력적인 직장 :e선택의 고용자

개별 카지노 커뮤니티 설정 및 검토

"Shine"은 5 가지 주요 문제를 식별하고 각 주요 문제에 대한 개별 문제를 공식화하고 이러한 문제에 따라 구현 계획 및 목표를 구현하기 위해 노력합니다

CSR 활동과 관련된 실행 계획, 목표 및 업적

최근2회계 연도의 실행 계획과 목표는 다음과 같습니다PDF파일을 참조하십시오

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개별 카지노 커뮤니티의 검토

개별 카지노 커뮤니티는 사회의 변경 및 요청을 고려하여 적절하게 검토됩니다

최신,20192019 년에 기후 변화 대응 및 거버넌스의 중요성을 높이는 등 개별 카지노 커뮤니티를 재구성하기 위해 다음 과정을 검토했습니다

현재 상황 이해 및 카지노 커뮤니티 추출 :gri표준 및 다양한 지침을 고려하여,CSR종합적으로 카지노 커뮤니티를 추출
분석 및 평가 : 각 카지노 커뮤니티의 영향을 평가하고 각각 이해 관계자에게 비즈니스의 중요성을 고려하십시오
설문 조사 : 관리 및 관리자에게 중요CSR카지노 커뮤니티에 대한 조사 실시
CSR 공개 정보 검토 : 새로운 개별 카지노 커뮤니티는 평가 및 설문 조사 결과에 따라 공식화됩니다

"Shine"개인 과제

[S] 안정적인 에너지 공급

원유 및 천연 가스를위한 안정적인 공급원 및 인프라를 유지하고 효율적이고 안전한 운영을 통해 안정적인 에너지 공급을 달성하고 제품 품질 및 안전을 보장합니다
다양한 공급원을 확보하기 위해이 회사는 지열 및 태양과 같은 재생 가능한 에너지뿐만 아니라 셰일 오일 및 가스, 메탄 수화물 및 기타 비 기존 에너지와 같은 비 전통적인 에너지를 개발하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다CCS와 같은 새로운 관련 기술의 개발에 기여합니다

개별 할당 및ESG분류

안정적인 에너지 공급 :S(사회)
새로운 기술 개발 :S(사회)
기후 변화 응답 :e(환경)

SDGS 대상 서신 항목

Oricentity_S_SDGS_JPNG

관련 페이지

[H] 기업 문화HSE

우리는 산업 안전 및 건강을 보장하고 공공 안전 위험을 포함하여 위기를 관리 할 수있는 정책과 시스템이 있습니다HSE에 대한 고려 사항을 우선시하는 것을 확립했습니다
프로젝트를 구현할 때, 우리는 에너지를 절약하고 천연 자원을 효과적으로 활용하여 지구 온난화를 방지하고 자원의 지속 가능성을 보장하기 위해 노력하고 있습니다
물, 공기, 토양 등의 오염을 방지하고 생태계를 고려함으로써 환경 영향이 줄어 듭니다

개별 할당 및ESG분류

산업 안전 및 건강 보장 :S(사회)
오염 방지 및 자원 순환 : E (환경)
생물 다양성 및 생태계 보존 : E (환경)

SDGS 대상 서신 항목

관련 페이지

[i] 무결성과 거버넌스

거버넌스 시스템이 확립되어 효율적이고 투명한 관리를 달성했습니다
사기 행위와 법률 및 규정이 발생하기 전에 법률 및 규정 위반을 방지하기위한 규정 준수 시스템이 설정되었습니다
우리의 경영 철학을 실현하기위한 정직한 비즈니스 관행을 보장하기 위해 직원들이 장려되고 있습니다

개별 할당 및ESG분류

거버넌스 :g(거버넌스)
위기 관리 :g(거버넌스)
준수 :g(거버넌스)

SDGS 대상 서신 항목

Oraterity_I_SDGS_JPNG

관련 페이지

[n] 사회와 좋은 관계 구축

이해 관계자와의 개방적이고 건강한 의사 소통을 통해Japex우리는 그룹에 대한 사회적 요청을 정확하게 이해하고 있습니다
이 지역과 공정한 비즈니스 관행에서 일자리를 창출함으로써 회사는 비즈니스 파트너, 비즈니스 파트너 및 석유 생산 및 가스 생산 국가와의 공존 및 개발을 달성했습니다
우리는 지역 문화를 존중하고 프로젝트 이외의 사회적 기여 및 기부 활동을 통해 지역 사회와 좋은 관계를 유지합니다

개별 할당 및ESG분류

이해 관계자와의 공존 및 개발 :S(사회)

SDGS 대상 서신 항목

관련 페이지

이해 관계자와의 관계

[E] 선택의 가장 매력적인 직장

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다양한 재능있는 사람들은 성별, 국적, 학업 배경 및 직장 기록 측면에서 서로를 인식하고, 능력을 보여주고, 적절한 평가와 치료를 받고, 성장하고 기술과 지식을 향상시킬 수있는 편안한 직장 및 고용 조건을 보장합니다
글로벌 회사로서, 우리는 재능있는 사람들이 선택한 사람들에게 매력적인 업무 환경을 제공합니다

개별 할당 및ESG분류

인적 자원 개발 및 다양성 홍보 :S(사회)
공정하고 쉬운 일 :S(사회)

SDGS 대상 서신 항목

Oricentity_E_SDGS_JPNG

참고)20232019 년에 식별 된 중요성에 따라 "직원 및 인적 자원 개발의 다양성에 대한 존중"이 "인적 자원 개발 및 다양성 홍보"로 변경되었습니다

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중요성

2021 년, 우리 회사는 2050 년에 탄소 중립 사회를 실현하는 데 주목하면서 탄소 중립 반응에 대한 JAPEX2050 방향을 편집했습니다 2022 년에 우리는 2023 년까지의 목표 및 조치를위한 사업 계획 2030의 실현을위한 조치를 공식화했습니다

이러한 움직임에 비추어CSR주요 이슈 "Shine"과 관리 계획 사이의 링크로서, 2023 "중요성"나는 그것을했다in "INDRASTICE",our지속 가능한 성장을 위해 특별히 해결해야 할 4 가지 카지노 커뮤니티"Shine"NakaIT

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중요성 상관 다이어그램

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"비즈니스를 통한 사회에 대한 기여"

안정적인 에너지 공급

2050나는 탄소 중립 사회에서도 석유와 천연 가스가 사회에 계속 필수적인 에너지가 될 것이라고 믿는다
이 아이디어를 바탕으로, 우리는 석유 및 천연 가스의 개발을 통해 안정적인 에너지 공급을 제공하기 위해 계속 노력할 것입니다

탄소 중립 사업 설립

향후 안정적인 에너지 공급을 달성하기 위해 CCS 및 기타 비즈니스를 설립하고 탄소 중립 사회에 기여할 것입니다

"경영 재단 강화"문제

인적 자원 개발 및 다양성 홍보

인적 자원은 가치 창출의 원천이며 사업 계획을 실현하는 열쇠
우리는 인적 자원을 개발함으로써 각 직원의 가치 창출 능력을 향상시킬 것이며 다양성을 촉진함으로써 회사의 전체 능력을 강화할 것입니다

디지털 변환 (DX)

우리는 데이터 및 디지털 기술의 전략적 사용을 통해 고 부가가치 작업에 집중할 수있는 작업 환경을 만들어 기업 가치를 더욱 향상시키기 위해 계속해서 도전 할 것입니다

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