카지노

JAPEX 그룹은 법령을 비롯한 사회 통념과 사회 규범을 포함한 카지노에 중점을 둔 기업 풍토를 확립하기 위해 임원 및 직원의 한 사람 한 사람이 윤리적이고 성실한 행동을 실천하고 있습니다.

추진 시스템

「JAPEX그룹 윤리 행동 규범'에 따라 업무 수행 시 카지노해야 할 주요 사항과 기준을 정리한 '컴플라이언스 매뉴얼'과 사례 형식의 해설집을 제정하고 있습니다. 매뉴얼이나 해설집은 적절히 개정해, 사내에 주지하고 있습니다.

또한 사장을 위원장으로 하는 경영위험위원회를 설치하고 있습니다. 이 위원회에서는, 카지노 관련 업무의 적정한 수행을 위한 체제나 방침의 심의, 카지노 위반 사안의 검증등을 실시하고 있습니다.

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• 우리 카지노 관리 철학/윤리

카지노 항목

'컴플라이언스 매뉴얼'에서는 다음 항목을 카지노 사항에 명시합니다.

1. 관련 법규 카지노
2. 회사 이익에 반하는 행위 금지
3. 적정한 회계 처리 및 세무 신고
4. HSE(노동 안전 보건·환경)
5. 인권 존중
6. 공정적인 조달·거래
7. 정치·행정과 건전하고 정상적인 관계 유지
8. 반사회적 세력에 대한 이익 공여 금지
9. 정보의 적절한 관리
10. 정보 시스템의 적절한 사용
11. 내부자 거래 금지
12. 지적 재산권 등의 보호

의식 계몽

JAPEX 그룹에서 'CSR''카지노''내부 거래 방지'3항목을 직원이 일상 업무에서 의식해야 할 기본 항목입니다. 매년 실시하고 있는 신입 사원 연수나 캐리어 스테이지 연수에서는, 이러한 항목을 필수 강의로 하고 있습니다.

또한 임원 세미나에는 카지노 준수 포함ESG(환경·사회·거버넌스)에 관한 최신 동향과 대처해야 할 과제를 주제로 다루고 있습니다.

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뇌물·부패 방지

JAPEX 그룹은 'JAPEX그룹 윤리 행동 규범'에서 정치 및 행정과 건전하고 정상적인 관계를 유지하기로 결정했습니다. 또, 이 지침에 근거하는 「컴플라이언스 매뉴얼」 및 「증뇌 방지 가이드 라인」으로 카지노 사항의 상세를 나타내, 임원·종업원 한 사람 한 사람에게 철저히 하고 있습니다.

증뇌 방지 가이드라인

증뇌 방지 관련 법령의 확실한 준수를 위한 운용 체제의 구축이나, 내부 승인 수속 등을 카지노한 「증뇌 방지 가이드 라인」을 제정해 운용하고 있습니다. 이 가이드라인을 바탕으로 정기적인 셀프체크와 직원에게 뇌물방지연수 등으로 실효성 강화를 위해 노력하고 있습니다.

또한2024연도에는 '뇌물 방지 가이드라인'을 위반하는 사안이 없었습니다. 또한, 당사는 정치 헌금을 실시하지 않습니다.

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보고/상담 제도

JAPEX그룹은 '인권의 존중', '공정한 조달·거래', '정치·행정과의 건전하고 정상적인 관계 유지' 등 컴플라이언스 카지노 사항에 대한 보고·상담 제도를 마련하고 있습니다. 당사 고문 변호사에의 보고·상담이 가능한 사외 창구의 설치나, 익명으로의 보고·상담을 가능하게 하는 비밀 유지의 철저, 불이익 취급의 금지 등, 보고·상담자의 보호를 도모하고 있습니다.

또한2024연도는 이 제도에 근거하는 보고·상담 사안(괴롭힘 관계의 것은 제외합니다.)을 1건 접수해, 적절하게 대응했습니다.

보고/상담 창구 체제