제왕 카지노 존중

제왕 카지노 정책

Japan Petroleum Exploration Co, Ltd (JAPEX)는 기업 비전에 전념하고 있습니다 "안정적인 에너지 공급을 통해 사회에 기여하고 지속 가능한 개발 목표를 향한 사회적 문제를 해결합니다" 또한, 우리의 기업 비전을 실현하기 위해 자회사 및 직원을 포함한 Japex Group의 모든 임원과 직원이 준수 할 기업 윤리 표준과 행동 원칙을 제공하는 Japex Group Code of Ethics and Baction Code를 확립했습니다

이 정책은 Japex Group 윤리 및 행동 강령에 따라 가치 사슬 전체에서 비즈니스 활동에 관여하는 이해 관계자의 제왕 카지노에 대한 존중을 촉진하는 기본 입장을 정의합니다

이 정책은 Japex Group의 모든 임원 및 직원 (임시/계약 근로자 포함)에게 적용됩니다 또한 공급 업체 및 기타 비즈니스 파트너 가이 정책을 이해하고 준수 할 것으로 기대합니다

Japex의 이사회 이사회는이 정책의 준수 및 구현 진행을 감독합니다

제왕 카지노을 존중하는 접근

우리는 국제 제왕 카지노 법안과 직장에서의 기본 원칙과 권리에 대한 ILO 선언에 명시된 제왕 카지노을 존중합니다 또한, 우리는 비즈니스 및 제왕 카지노에 관한 유엔지도 원칙을지지하고 이러한 원칙에 따라 비즈니스 활동을 수행합니다 Japex는 유엔 글로벌 콤팩트의 서명자이며 10 가지 원칙을 지원합니다

우리는 비즈니스 활동의 각 국가 및 지역의 법률 및 규정을 준수합니다 국제 인간의 권리 규범과는 다른 국가 또는 지역의 법률과 규정이 국제적으로 인정 된 제왕 카지노을 가장 많이 존중하기 위해 노력하고있다

제왕 카지노 실사

유엔 비즈니스 및 제왕 카지노에 대한 유엔지도 원칙에 따라 제왕 카지노 실사 절차를 확립함으로써 비즈니스 활동과 관련된 불리한 제왕 카지노 영향을 식별, 예방 및 완화하기 위해 노력합니다 우리는 자신의 가치 사슬을 통해 불리한 제왕 카지노 영향을 유발하거나 기여하지 않기 위해 노력합니다

우리의 비즈니스 활동이 제왕 카지노 영향을 불러 일으키거나 기여했음을 확인할 때, 우리는 지속적인 대화와 관련 이해 관계자와의 상담을 평가하는 동시에 문제를 개선하거나 해결하기 위해 치료를 협력하고 협력 할 것입니다

비즈니스 활동과 관련된 제왕 카지노 문제

● 강제 노동 (인신 매매)
우리는 인신 매매를 포함하여 강제 노동이나 다른 형태의 현대 노예 제도를 용납하지 않습니다

● 아동 노동
우리는 아동 노동을 용납하지 않으며 법에 의해 정의 된대로 최소 노동 연령 미만의 어린이 고용을 허용하지 않습니다 또한, 우리는 18 세 미만의 사람이 초과 근무, 야간 일을 수행하거나 위험한 일에 참여할 수 있도록 허용하지 않습니다

● 차별
우리는 성별, 연령, 국적, 인종, 색상, 문화, 관습, 종교, 성적 취향, 성 정체성, 장애 또는 기타 요인에 따라 차별에 관여하지 않습니다 또는 그러한 차별에 기여하는 행동

● 비인간적 인 치료
우리는 모든 형태의 괴롭힘을 포함하여 비인간적 대우 개인 존엄성을 허용하지 않습니다

● 협회의 자유와 집단 교섭 권리
우리는 협회의 자유와 노동 관리 관계에서 직원의 집단 교섭에 대한 권리를 존중합니다

● 근무 시간과 여성
우리는 비즈니스 활동을 수행하는 각 국가 또는 지역에서 적용 가능한 근무 시간 및 여성에 관한 법률 및 규정을 준수합니다 우리는 또한 직원과 그 가족이 적절한 생활 수준을 유지할 수있는 여성에게 지불하는 것을 목표로합니다

● 산업 보건 및 안전
우리는 해당 법률 및 규정을 준수하고 안전 조치를 취하고 직업 사고를 예방하기 위해 노력합니다 우리는 신체적으로나 정신적으로 근로자에게 편안하고 유쾌한 작업 환경을 만듭니다 항상 건강을 유지하고 홍보하고 산업 안전을 보장하는 것의 중요성을 항상 염두에두고 있습니다

● 제품의 안전 및 품질
우리는 적절한 품질 관리, 안전을 유지하고 고객이 자신감을 가지고 제품을 사용할 수 있도록 제품을 안정적인 제품 공급을 보장하기 위해 노력합니다

● 지역 거주자에게 미치는 영향
지역 주민들에 대한 비즈니스 활동의 환경 및 사회적 영향을 막기 위해, 우리는 토지에 대한 그들의 권리와 정착을 통해 생계에 대한 권리를 적절히 고려합니다 정착이 필요한 경우, 우리는 지역 주민의 생활 수준에 악영향을 미치지 않기 위해 노력할 것입니다 우리는 또한 건강을 위험에 빠뜨리지 않기 위해 공기, 토양 및 수자원의 오염을 방지하기 위해 노력합니다

● 토착민의 권리
토착민이 거주하는 국가 나 지역에서 비즈니스 활동을 수행 할 때, 우리는 토착민의 독특한 문화와 역사를 인식하고 그러한 국가 또는 지역 및 국제 규범의 법률과 규정에 의해 정의 된 바와 같이 그들의 권리를 존중합니다 우리의 비즈니스 개발이 토착민들에게 부정적인 영향을 줄 가능성이 있다면, 우리는 부정적인 영향을 피하거나 완화하거나 최소화하기 위해 노력합니다

● 안보 또는 기타 인력에 의한 제왕 카지노 학대
우리는 보안에서 무기의 사용에 제왕 카지노 침해의 잠재적 위험이 포함되어 있음을 알고 있습니다 따라서 우리는 안보와 제왕 카지노에 대한 자발적인 원칙을 고려하여 안보를 올바르게 유지하기 위해 노력합니다

Grieviance 메커니즘

제왕 카지노 문제를 적절하게 해결하기 위해, 우리는 비즈니스 활동과 관련된 모든 이해 관계자 (회사 내외)가 사용할 수있는보고 및 상담 핫라인을 설립했습니다 보고서 나 상담을 받으면 내용에 따라 문제를 즉시 조사합니다 제왕 카지노 침해가 확인되면, 우리는 사업 및 제왕 카지노에 대한 지침 원칙에 따라 적절한 시정 및 치료 조치를 취합니다 내부 고발자에 대한 보복은 엄격히 금지되어 있습니다

교육 및 훈련

우리는 모든 임원과 직원 이이 정책을 이해하고 각각의 의무에 따라 조치를 취할 수 있도록 적절한 교육 및 교육을 제공합니다

정보 공개

우리는 웹 사이트 및 기타 미디어에서 제왕 카지노을 존중하려는 노력에 대한 정보를 정기적으로 공개합니다

이 정책은 2023 년 3 월에 이사회의 승인을 받았습니다

2023 년 3 월 31 일에 설립

2025 년 4 월 15 일에 개정