좋은 카지노 커뮤니티 환경

JAPEX는 일과 삶의 균형을 보장하고 보육, 간호, 장애로 인해 카지노 커뮤니티 시간이나 장소가 제한된 직원도 적극적으로 활약할 수 있는 직장 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다

관련

• 온라인 카지노 관리
• 인적 자원 우리 카지노
• ESG 성능 우리 카지노

일과 삶의 균형

JAPEX는 카지노 커뮤니티 시간을 최적화하고 각 직원의 자율적이고 유연한 카지노 커뮤니티 스타일을 실현하기 위해 인사 시스템을 도입 및 검토하고 있습니다

직원의 일과 삶의 균형 개선을 지원하기 위해 일부 교대 카지노 커뮤니티 및 작업장을 제외하고 회사 전체에 주로 다음과 같은 업무 시스템이 도입되었습니다

• 자유카지노 커뮤니티제(핵심 시간 설정 없음)
• 재택카지노 커뮤니티 시스템
• 반나절 단위의 연간 유급 휴가
• 휴가 추천 및 연속 여름휴가 독려

• 카지노 커뮤니티 시간 내 무료 복장 규정

보육 지원

JAPEX는 주로 다음과 같은 보육 지원 시스템을 갖추고 있습니다

• 출산
  
  • 출산휴가: 출산 전 6주(다태 임신의 경우 14주), 출산 후 8주
  • 배우자 출산휴가 : 배우자 출산 시 사용 가능, 출산당 3일
• 보육
  
  • 육아휴직: 최대 2세
  • 간호휴직: 자녀가 초등학교 4학년이 될 때까지 1자녀의 경우 연 최대 5일, 2자 이상은 연 최대 10일, 반나절 또는 시간 단위로 사용 가능
  • 보육근로시간 단축 : 자녀가 초등학교 4학년이 될 때까지
  • 베이비시터 할인쿠폰 : 직원에게 베이비시터 고용시 사용할 수 있는 할인쿠폰 제공 (1회 최대 2시간까지 유효)

개입 지원

JAPEX는 주로 다음과 같은 개입 지원 시스템을 갖추고 있습니다

• 간호휴직 : 간병이 필요한 1인당 최대 93일까지(3회 분할 가능)
• 간호근로시간 단축 : 간병이 필요한 자 1인당 최대 3년

치료 지원

JAPEX에서는 불임 치료 및 기타 다양한 의료 치료와의 업무 균형을 지원하기 위해 다음 시스템을 구현했습니다 치료를 받으면서 일할 의욕이 생긴 직원을 대상으로 개인의 의사와 능력, 안전을 고려하여 업무와 치료의 양립을 지원합니다 또한, 휴직 기간 및 복귀 후에도 상담 서비스 및 지원 체제 구축을 통해 직원들이 안심하고 계속 일할 수 있는 카지노 커뮤니티을 조성하기 위해 노력하고 있습니다

• 장기 난임 치료 휴직 제도(3개월~1년 미만)
• 치료 및 진료 예약에 활용할 수 있는 핵심 시간이 없는 유연한 카지노 커뮤니티 시스템
• 장기 요양이 가능한 누적 유급휴가 제도

직원 복리후생

JAPEX는 직원의 일상 생활과 여가 시간을 향상시키는 데 도움이 되는 프로그램을 제공합니다

• 복지서비스(직원복지클럽)
• 학사 기숙사및 회사 주택(도쿄 수도권 및 기타 국내 사무실에 위치)
• 다양한 동아리 활동(달리기, 야구, 테니스, 풋살, 다도, 꽃꽂이, 이고/장기 등)