좋은 카지노 커뮤니티 환경
Japex는 일과 삶의 균형을 유지하고 보육, 간호사 간호 또는 장애로 인해 근무 시간이나 위치가 제한된 직원도 적극적인 역할을 할 수있는 직장 카지노 커뮤니티을 조성하기 위해 노력하고 있습니다
Work-Life 균형
Japex는 근무 시간을 최적화하고 각 직원의 자율적이고 유연한 카지노 커뮤니티 스타일을 실현하기 위해 인사 시스템을 소개하고 검토합니다
직원의 직장 생활 균형 개선을 지원하기 위해 주로 시프트 카지노 커뮤니티 위치 및 직장을 제외하고는 다음과 같은 카지노 커뮤니티 시스템이 회사 전체에 도입되었습니다
- Flextime System (핵심 카지노 커뮤니티 세트 없음)
- work-from-mome 시스템
- 반나절 단위의 연간 유급 휴가
- 연속 여름 휴가를 받도록 권장되는 휴일과 격려
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근무 카지노 커뮤니티의 무료 복장 코드
보육 지원
Japex는 주로 다음 보육 지원 시스템을 가지고 있습니다
- 출산
- 출산 휴가 : 출산 6 주 전 (출산 후 8 주 후에 14 주 전)
- 배우자를위한 출산 휴가 : 배우자가 출산 할 때 이용 가능, 출생 당 3 일
- 보육
- 보육 휴가 : 최대 2 세
- 간호 휴가 : 자녀가 4 학년 초등학교에 도착할 때까지, 한 명의 어린이의 경우 연간 최대 5 일/2 명 이상의 어린이의 경우 연간 최대 5 일 동안, 반나절 또는 카지노 커뮤니티별에 취할 수 있습니다
- 육아 근무 카지노 커뮤니티 단축 : 어린이가 4 학년 초등학교에 들어갈 때까지
- 베이비 시터 할인 쿠폰 : 직원들이 베이비 시터를 고용 할 때 사용할 수있는 할인 쿠폰이 제공됩니다 (사용 당 최대 2 카지노 커뮤니티 동안 유효)
중재 지원
Japex는 주로 다음 중재 지원 시스템을 가지고 있습니다
- 간호 휴가 : 간호사 간호를 요구하는 1 인당 최대 총 93 일 (3 개의 설치로 취할 수 있음)
- 간호 치료를위한 근무 카지노 커뮤니티 단축 : 간호 치료가 필요한 각 사람의 경우 최대 3 년
다산 치료 지원
Japex는 다산 치료와 카지노 커뮤니티 사이의 균형을 지원하기 위해 다음 시스템을 구현했습니다
- 장기 다산 치료를위한 휴직 시스템 (3 개월에서 1 년 미만)
직원 혜택
Japex는 직원들이 일상 생활과 여가 카지노 커뮤니티을 향상시키는 데 도움이되는 프로그램을 제공합니다
- 복지 서비스 (직원 복지 클럽)
- 학사 기숙사및 회사 주택(도쿄 대도시 지역 및 기타 국내 사무실에 위치)
- 다양한 클럽 활동 (달리기, 야구, 테니스, 풋살, 다 의심, 꽃꽂이, Igo/Shogi 등)
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