핵심 더킹 카지노 테마/물질

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Japex Group은 사업을 수행하는 데있어 기업의 사회적 책임 (CSR)을 매우 중요하게 생각합니다 이 개념을 기반으로, 우리는 5 개의 핵심 CSR 테마 "Shine"을 식별했습니다

또한, 우리는 "Shine"에서 선택한 지속 가능한 성장을 위해 지금해야 할 문제로서 "중요성"을 정의하고 노력을 기울이고 있습니다

5 개의 핵심 CSR 테마 "Shine"

우리는 2012 년에 회사 전체에서 CSR을 체계적으로 홍보하고 2014 년에 핵심 CSR 테마 "Shine"을 확립하는 동시에 다양한 이해 관계자의 대화와 의견을 인코딩하는 정책을 결정했습니다

Japex Group Core CSR 테마 "Shine"

[S]S테이블 및 지속 가능한 에너지 공급
[H]H우리의 문화로서
[i]Integrity and Governance
[n] 좋은NEighbor
[E]E선택의 고용자

각 챌린지 설정 및 검토

우리는 5 가지 더킹 카지노 테마 각각에 대해 각 과제를 확립했으며 이러한 도전 과제에 따라 행동 계획과 목표를 설정함으로써 이들을 위해 노력하고 있습니다

더킹 카지노 활동의 행동 계획, 목표 및 업적

지난 2 회 회계 연도의 행동 계획 및 목표에 대해 다음 PDF 파일을 참조하십시오

각 과제의 검토 프로세스

우리는 사회의 변화와 그 요구에 따라 각 과제를 적절하게 검토합니다

가장 최근에 2019 년에, 우리는 기후 변화 대응 및 거버넌스의 중요성을 높이는 등 각 과제를 재구성하기위한 다음 과정에서 도전을 검토했습니다

현재 상태 평가 및 문제 식별 : GRI 표준 및 기타 지침을 참조하는 동안 더킹 카지노 과제를 포괄적으로 식별합니다
문제 분석 및 평가 : 비즈니스 영향과 이해 관계자의 중요성을 고려하여 각 과제의 우선 순위를 설정합니다
내부 설문 조사 수행 : 경영진 및 관리자에 대한 각 더킹 카지노 과제의 중요성을 정의하기 위해 내부 조사를 수행합니다
더킹 카지노 공개 항목 검토 : 평가 및 설문 조사 결과를 기반으로 새로운 각 챌린지를 식별합니다

Shine의 각 도전

[S] 안정적이고 지속 가능한 에너지 공급

더킹 카지노 목표

원유 및 천연 가스, 효율적이고 안전한 운영을위한 테이블 공급원 및 인프라를 유지하고 제품의 품질과 안전을 보장함으로써 안정적인 에너지 공급을 달성합니다
지열, 태양 광 및 기타 재생 가능한 에너지 원의 개발에 적극적으로 참여함으로써 셰일 오일 가스 및 메탄 수화물과 같은 비 전통적인 에너지 원을 적극적으로 참여함으로써 공급원을 확보하면서 이산화탄소 포로 및 저장 (CCS)과 같은 관련 기술의 개발에 기여합니다

각 도전 및 ESG 분류

안정적이고 지속 가능한 에너지 공급 : S (Society)
신기술 개발 : S (Society)
기후 변화 응답 : E (환경)

SDGS 대상 항목

Oraterity_S_SDGS_EPNG

관련

[H] 우리 문화로서의

더킹 카지노 목표

보안 추천 건강 및 안전, 보안 위험을 포함한 다양한 위험 관리 정책 및 시스템을 개발하며 먼저 추천 건강, 안전 및 환경 (HSE)에 최우선 순위를 두는 기업 문화를 확립합니다
사업을 수행 할 때, 에너지 절약 및 지구 온난화를 방지하고 자원의 지속 가능성을 보장하기 위해 에너지 절약 및 천연 자원의 효율적인 사용을 위해 노력합니다
물, 공기 및 토양 오염을 예방하고 생태계를 돌보는 활동의 환경 영향 감소

각 도전 및 ESG 분류

산업 보건 및 안전 확보 : S (Society)
오염 방지 및 자원 재활용 : E (환경)
생물 다양성 및 생태계 보존 : E (환경)

SDGS 대상 항목

관련

[i] 무결성 및 거버넌스

더킹 카지노 목표

거버넌스 구조에 따라 매우 효율적이고 투명한 관리를 실천합니다
부적절한 활동과 법적 위반의 발생을 방지하는 규정 준수 시스템을 설정하십시오
기업 비전과 일치하는 확고한 업무 관행을 촉진하기위한 직원 인식 위탁

각 도전 및 ESG 분류

거버넌스 : G (거버넌스)
위기 관리 : G (거버넌스)
준수 : G (거버넌스)

SDGS 대상 항목

Oraterity_I_SDGS_EPNG

관련

[n] 좋은 이웃

더킹 카지노 목표

이해 관계자와의 개방적이고 건전한 의사 소통을 통해 Japex Group의 요구 사항에 대한 정확한 이해를 얻습니다
그룹이 운영되고 공정한 비즈니스 관행을 추구하는 지역에서 고용을 만들어 비즈니스 파트너, 고객 및 석유 및 가스 생산 국가와의 공존 및 성장을 달성합니다
비즈니스 활동 이외의 사회적 기여 및 자금 지원 이니셔티브를 통해 지역 문화를 존중하고 지역 사회와 좋은 관계를 유지하십시오

각 도전 및 ESG 분류

이해 관계자와 함께 성장 : S (Society)

SDGS 대상 항목

관련

이해 카지노 보증 관계

[E] 선택의 고용주

더킹 카지노 목표

광범위한 국적, 학업 자격 및 경력을 포괄하는 모든 직원이 서로의 속성의 다양성을 인식하고, 개인의 잠재력을 충족시키고, 적절한 평가 및 보수를 받고, 기술 기술과 지식을 향상시키고, 성장할 수있는 친근한 직장을 설립하십시오
글로벌 회사로서, 재능있는 사람들이 일하기를 선택하는 매력적인 업무 환경을 제공합니다

각 도전 및 ESG 분류

HR 개발 및 다양성의 홍보*: S (Society)
공정하고 좋은 작업 환경 만들기 : S (Society)

SDGS 대상 항목

Oraterity_E_SDGS_EPNG

Note) * "HR 개발 및 다양성의 홍보"는 2023 년의 중요성을 식별하는 "직원 다양성을 존중하고 인적 자원 개발"에서 이름을 바꿨습니다

관련

중요성

2050 년에 탄소 중립성을 실현하기 위해 Japex는 2021 년에 탄소 중립성을 구매하기위한 측정으로 "Japex2050 : 탄소 중립 사회를 향해"조립했습니다 또한, 우리는 2022 년 "Japex2050"을 실현하기위한 2030 회계까지 목표와 조치를 포함하여 2022 년 "Japex Management Plan 2022-2030"을 공식화했습니다

이러한 조치를 바탕으로, 우리는 "중요성"을 핵심 CSR 테마 "Shine"과 2023 년의 관리 계획을 연결하는 것으로 정의했습니다 "영역"은 "Shine"의 네 가지 문제를 지속 가능한 성장을 위해 현재 진행할 내용으로 확인했습니다

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물질 상관 차트

관련

비즈니스를 통해 사회에 기여하는 문제

안정적인 에너지 공급

우리는 석유와 천연 가스가 2050 년까지 탄소 중립에서도 사회에 없어서는 안될 에너지 원일 것이라고 생각합니다
이 고려 사항에 따라 석유 및 천연 가스 개발을 통해 안정적인 에너지 공급을 계속할 것입니다

CN 비즈니스 설립

미래에도 안정적인 에너지 공급을 실현하기 위해 CCS와 다른 사람들을 우리의 사업으로 설립함으로써 탄소 중립 사회에 기여할 것입니다

관리 재단 강화

HR 개발 및 다양성의 홍보

우리는 인적 자원 (HR)이 가치 창출의 기원이며 관리 계획의 실현에 필수적인 것으로 생각합니다
이 고려 사항에 따라 HR 개발을 통해 각 직원의 가치 창출 능력을 향상시키고 다양성 프로모션을 통해 회사 전체의 역량을 강화할 것입니다

디지털 변환 (DX)

우리는 데이터 및 디지털 기술의 전략적 활용을 통해 추가 가치가있는 비즈니스를위한 작업 환경을 깨닫고 기업 가치를 더욱 증가시키기 위해 지속적인 도전을 할 것입니다

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