핵심 더킹 카지노 테마/중요성

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JAPEX 그룹은 사업을 수행함에 있어 기업의 사회적 책임(CSR)을 매우 중요하게 생각합니다 이러한 컨셉을 바탕으로 우리는 다섯 가지 핵심 CSR 테마인 "SHINE"을 식별했습니다

또한, "SHINE"에서 선정한 지속가능한 성장을 위해 지금 노력해야 할 이슈로 "물질성"을 정의하고 노력을 진행하고 있습니다

5가지 핵심 CSR 테마 "SHINE"

우리는 2012년 전사적으로 CSR을 체계적으로 추진하기 위한 정책을 결정했으며, 다양한 이해관계자들의 대화와 의견을 반영하면서 2014년 CSR 핵심 테마 "SHINE"을 수립했습니다

JAPEX 그룹 핵심 CSR 테마 "SHINE"

[S]S테이블 및 지속 가능한 에너지 공급
[H]HSE를 우리 문화로
[나]I무결성 및 거버넌스
[N] 좋은 사람이 되는 것N이웃
[E]그E선택한 고용주

각 챌린지 설정 및 검토

우리는 5가지 핵심 테마 각각에 대한 각 과제를 설정하고 이러한 과제에 맞춰 실행 계획과 목표를 설정하여 작업하고 있습니다nd 이러한 과제에 맞는 목표

더킹 카지노 활동의 실천 계획, 목표 및 성과

지난 2 회계연도의 실행 계획 및 목표는 다음 PDF 파일을 참조하십시오

각 챌린지의 검토 프로세스

우리는 사회 변화와 요구 사항에 따라 각 과제를 적절하게 검토합니다

가장 최근인 2019년에는 기후 변화 대응 및 거버넌스의 중요성을 높이는 것을 포함하여 각 과제를 재구성하기 위해 다음 프로세스에서 과제를 검토했습니다

현황 평가 및 과제 식별: GRI 표준 및 기타 지침을 참조하면서 더킹 카지노 과제를 종합적으로 식별합니다
과제 분석 및 평가: 비즈니스 영향과 이해관계자에 대한 중요성을 고려하여 각 과제의 우선순위를 설정합니다
내부 설문조사 실시: 경영진 및 관리자를 위한 각 더킹 카지노 과제의 중요성을 정의하기 위해 내부 설문조사를 실시합니다
더킹 카지노 공개 항목 검토: 평가 및 설문 조사 결과를 바탕으로 새로운 각 과제를 식별합니다

SHINE의 각 도전과제

[S] 안정적이고 지속 가능한 에너지 공급

더킹 카지노 목표

원유 및 천연가스의 테이블 공급원과 인프라를 유지하고 효율적이고 안전한 운영, 제품의 품질과 안전을 보장하여 안정적인 에너지 공급을 달성합니다
지열, 태양광 등 신재생에너지는 물론 셰일오일가스, 메탄하이드레이트 등 비전통에너지원 개발에 적극 참여하여 다양한 공급원을 확보하고, 이산화탄소 포집 및 저장(CCS) 등 관련 기술 발전에 기여합니다

각 챌린지 및 ESG 분류

안정적이고 지속가능한 에너지 공급: S(사회)
신기술 개발: S(사회)
기후변화 대응: E(환경)

SDGs 대상 항목

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관련

[H] 우리 문화로서의 HSE

더킹 카지노 목표

산업 보건 및 안전을 확보하고 보안 위험을 포함한 다양한 위험 관리 정책 및 시스템을 개발하며 산업 보건, 안전 및 환경(HSE)을 최우선으로 생각하는 기업 문화를 확고히 구축합니다
사업을 수행함에 있어 지구 온난화를 방지하고 자원의 지속 가능성을 보장하기 위해 에너지 절약과 천연 자원의 효율적인 사용을 위해 노력합니다
물, 공기, 토양 오염을 방지하고 생태계를 보호하여 활동이 환경에 미치는 영향을 줄입니다

각 챌린지 및 ESG 분류

산업안전보건 확보: S(사회)
오염방지 및 자원재활용: E(환경)
생물다양성과 생태계 보존: E(환경)

SDGs 대상 항목

관련

[I] 정직성과 거버넌스

더킹 카지노 목표

거버넌스 구조 하에서 매우 효율적이고 투명한 관리를 실천합니다
부적절한 행위 및 법률 위반의 발생을 방지하는 규정 준수 시스템을 구축합니다
기업 비전에 부합하는 확고한 업무 관행을 장려하기 위해 직원의 인식을 조성합니다

각 챌린지 및 ESG 분류

거버넌스: G(거버넌스)
위기관리: G(거버넌스)
규정 준수: G(거버넌스)

SDGs 대상 항목

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관련

[N] 좋은 이웃이 되기

더킹 카지노 목표

이해관계자와의 개방적이고 건전한 의사소통을 통해 사회가 JAPEX 그룹에 요구하는 요구 사항을 정확하게 이해하십시오
그룹이 운영되는 지역에서 고용을 창출하고 공정한 비즈니스 관행을 추구함으로써 비즈니스 파트너, 고객, 석유 및 가스 생산 국가와의 공존과 성장을 달성합니다
사업 활동 외의 사회 공헌 및 자금 조달 계획을 통해 지역 문화를 존중하고 지역 사회와 좋은 관계를 유지합니다

각 챌린지 및 ESG 분류

이해관계자와 함께 성장합니다: S(사회)

SDGs 대상 항목

관련

이해 카지노 보증 관계

[E] 선택한 고용주

더킹 카지노 목표

다양한 국적, 학력, 경력을 포괄하는 모든 직원이 서로의 특성의 다양성을 인정하고, 개인의 잠재력을 발휘하며, 적절한 평가와 보상을 받고, 기술과 지식을 향상시키며 성장할 수 있는 우호적인 직장을 조성하십시오
글로벌 기업으로서 재능 있는 사람들이 일할 수 있는 매력적인 업무 환경을 제공하십시오

각 챌린지 및 ESG 분류

인적자원 개발 및 다양성 증진*: S(사회)
공정하고 좋은 근무환경 조성 : S(사회)

SDGs 대상 항목

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주) * 2023년 중요성 파악에 맞춰 '인재개발 및 다양성 촉진'을 '직원 다양성 존중 및 인재육성'에서 명칭 변경합니다

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중요성

2050년에 탄소 중립을 실현하기 위해 JAPEX는 탄소 중립을 추구하기 위한 조치로 2021년에 "JAPEX2050: 탄소 중립 사회를 향하여"를 구성했습니다 또한, 'JAPEX2050' 실현을 위해 2030년도까지의 목표와 시책을 포함하는 2022년 'JAPEX 경영 계획 2022~2030'을 책정했습니다

이러한 행동을 바탕으로 당사는 핵심 CSR 테마인 "SHINE"과 당사의 2023년 경영 계획을 연결하는 것으로 "Materiality"를 정의했습니다 "Materiality"에서는 지속 가능한 성장을 위해 지금 노력해야 할 사항으로 "SHINE"의 4가지 이슈를 식별했습니다

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중요성 상관 차트

관련

우리 사업을 통한 사회 공헌에 관한 문제

안정적인 에너지 공급

우리는 2050년까지 탄소 중립이 이루어지더라도 석유와 천연가스가 사회에 없어서는 안 될 에너지원이 될 것이라고 생각합니다
이러한 고려를 바탕으로 석유 및 천연가스 개발을 통한 안정적인 에너지 공급을 위해 지속적으로 노력하겠습니다

CN 사업 설립

향후에도 안정적인 에너지 공급을 실현하기 위해 CCS 등을 사업으로 삼아 탄소 중립 사회에 공헌하겠습니다

경영기반 강화

인재개발 및 다양성 증진

우리는 인적 자원(HR)이 가치 창출의 원천이자 우리 경영 계획 실현을 위한 필수 요소라고 생각합니다
이러한 고려 사항을 바탕으로 인재 육성을 통해 직원 개개인의 가치 창출 능력을 향상시키고, 다양성 증진을 통해 전사적 역량을 강화하겠습니다

디지털 혁신(DX)

우리는 데이터와 디지털 기술의 전략적 활용을 통해 고부가가치 기업을 위한 근무환경을 구현하고, 기업가치를 더욱 높이기 위해 지속적인 도전을 펼칠 것입니다

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